THE SIX VALUE MEDALS – द सिक्स व्हॅलयू मेडल्स
₹120.00
Product Highlights
सर्व गोष्टी ‘मूल्य’ या संकल्पनेशी निगडीत असतात. कुठल्याही उद्योगाचा अथवा सरकारी संस्थेचा ‘मूल्य’ निर्मितीवर भर असतो. आणि आता वाढत्या प्रमाणात आपण आपल्या वैयक्तिक आयुष्यातही त्या गोष्टीला महत्त्व देत असतो. हे जरी खरं असलं, तरी ‘मूल्य’ ही अस्पष्ट आणि अनाकलनीय संकल्पना आहे. पारंपरिक विचारपद्धतीला छेद देत, आपल्या या पुस्तकाद्वारे लेखक एडवर्ड डी बोनो यांनी एका वेगळ्याच विचारपद्धतीची साधी पण आकर्षक चौकट आपल्यासमोर मांडलेली आहे. सर्वसामान्य व्यक्ती तसेच उद्योगसमूहाचे नेतृत्व करणाNयांसाठीही मूल्यांच्या आधारावर, सर्जनशील आणि परिणामकारक निर्णय घ्यायला या नवीन विचारपद्धतीचा नक्कीच फायदा होईल. थोडक्यात ‘द सिक्स व्हॅल्यू मेडल्स’ ह्या पुस्तकामुळे तुम्ही अगर तुमचा उद्योग यशस्वी होण्यासाठी, मूल्यांचा योग्य रितीने वापर करून सुधारणेला वाव असलेल्या बाबी अचूक शोधू शकता, परिणामी तुमची कार्यक्षमताही वाढते.
Description
TRADITIONAL THINKING HABITS OF BUSINESSES NEED TO BE GREATLY IMPROVED. ANALYSIS AND JUDGEMENT ARE NO LONGER ENOUGH TO MAKE IMPORTANT CORPORATE DECISIONS; YOU CAN ANALYSE THE PAST BUT YOU HAVE TO DESIGN THE FUTURE. CORPORATE DECISIONS DEPEND ON VALUES. DISPUTES AND CONFLICTS OFTEN ARISE BECAUSE OF A CLASH OF THOSE VALUES; EACH PARTY IN THE DISPUTE WANTS TO PURSUE ITS OWN VALUES, OFTEN AT THE EXPENSE OF THE OTHER PARTY. IT IS THEREFORE ESSENTIAL THAT COMPANIES, MANAGERS AND EMPLOYEES HAVE A FULL UNDERSTANDING OF THE VALUES OF EVERYONE INVOLVED TO DESIGN A WAY FORWARD THAT BENEFITS ALL PARTIES. NNFROM THE BESTSELLING AUTHOR OF HOW TO HAVE A BEAUTIFUL MIND AND SIX THINKING HATS, THIS GROUNDBREAKING BOOK PROVIDES A BASIS FOR VALUE ASSESSMENT, AN ESSENTIAL TOOL IN DECISION-MAKING FOR 21ST CENTURY CORPORATIONS. DE BONO DEMONSTRATES THAT VALUES COME INTO ALL AREAS OF THINKING, BEHAVIOUR AND DECISION-MAKING AND OUTLINES A FRAMEWORK TO FOCUS EMPLOYEES` ATTENTION ON A VARIETY OF VALUES INCLUDING HUMAN VALUES, ORGANISATIONAL VALUES, CULTURAL VALUES AND PERCEPTUAL VALUES. BY INTRODUCING A SCORING SYSTEM TO RATE DIFFERENT VALUES AS STRONG, SOUND, WEAK OR REMOTE DE BONO HELPS READERS TO PRIORITISE AND MAKE EXECUTIVE DECISIONS THAT COUNT.TRADITIONAL THINKING HABITS OF BUSINESSES NEED TO BE GREATLY IMPROVED. ANALYSIS AND JUDGEMENT ARE NO LONGER ENOUGH TO MAKE IMPORTANT CORPORATE DECISIONS; YOU CAN ANALYSE THE PAST BUT YOU HAVE TO DESIGN THE FUTURE. CORPORATE DECISIONS DEPEND ON VALUES. DISPUTES AND CONFLICTS OFTEN ARISE BECAUSE OF A CLASH OF THOSE VALUES; EACH PARTY IN THE DISPUTE WANTS TO PURSUE ITS OWN VALUES, OFTEN AT THE EXPENSE OF THE OTHER PARTY. IT IS THEREFORE ESSENTIAL THAT COMPANIES, MANAGERS AND EMPLOYEES HAVE A FULL UNDERSTANDING OF THE VALUES OF EVERYONE INVOLVED TO DESIGN A WAY FORWARD THAT BENEFITS ALL PARTIES. NNFROM THE BESTSELLING AUTHOR OF HOW TO HAVE A BEAUTIFUL MIND AND SIX THINKING HATS, THIS GROUNDBREAKING BOOK PROVIDES A BASIS FOR VALUE ASSESSMENT, AN ESSENTIAL TOOL IN DECISION-MAKING FOR 21ST CENTURY CORPORATIONS. DE BONO DEMONSTRATES THAT VALUES COME INTO ALL AREAS OF THINKING, BEHAVIOUR AND DECISION-MAKING AND OUTLINES A FRAMEWORK TO FOCUS EMPLOYEES` ATTENTION ON A VARIETY OF VALUES INCLUDING HUMAN VALUES, ORGANISATIONAL VALUES, CULTURAL VALUES AND PERCEPTUAL VALUES. BY INTRODUCING A SCORING SYSTEM TO RATE DIFFERENT VALUES AS STRONG, SOUND, WEAK OR REMOTE DE BONO HELPS READERS TO PRIORITISE AND MAKE EXECUTIVE DECISIONS THAT COUNT. TRADITIONAL THINKING HABITS OF BUSINESSES NEED TO BE GREATLY IMPROVED. ANALYSIS AND JUDGEMENT ARE NO LONGER ENOUGH TO MAKE IMPORTANT CORPORATE DECISIONS; YOU CAN ANALYSE THE PAST BUT YOU HAVE TO DESIGN THE FUTURE. CORPORATE DECISIONS DEPEND ON VALUES. DISPUTES AND CONFLICTS OFTEN ARISE BECAUSE OF A CLASH OF THOSE VALUES; EACH PARTY IN THE DISPUTE WANTS TO PURSUE ITS OWN VALUES, OFTEN AT THE EXPENSE OF THE OTHER PARTY. IT IS THEREFORE ESSENTIAL THAT COMPANIES, MANAGERS AND EMPLOYEES HAVE A FULL UNDERSTANDING OF THE VALUES OF EVERYONE INVOLVED TO DESIGN A WAY FORWARD THAT BENEFITS ALL PARTIES. NNFROM THE BESTSELLING AUTHOR OF HOW TO HAVE A BEAUTIFUL MIND AND SIX THINKING HATS, THIS GROUNDBREAKING BOOK PROVIDES A BASIS FOR VALUE ASSESSMENT, AN ESSENTIAL TOOL IN DECISION-MAKING FOR 21ST CENTURY CORPORATIONS. DE BONO DEMONSTRATES THAT VALUES COME INTO ALL AREAS OF THINKING, BEHAVIOUR AND DECISION-MAKING AND OUTLINES A FRAMEWORK TO FOCUS EMPLOYEES` ATTENTION ON A VARIETY OF VALUES INCLUDING HUMAN VALUES, ORGANISATIONAL VALUES, CULTURAL VALUES AND PERCEPTUAL VALUES. BY INTRODUCING A SCORING SYSTEM TO RATE DIFFERENT VALUES AS STRONG, SOUND, WEAK OR REMOTE DE BONO HELPS READERS TO PRIORITISE AND MAKE EXECUTIVE DECISIONS THAT COUNT.
Brand
EDWARD DE BONO
सर्जनशील विचार सरळ सोप्या रीतीने करण्याचे कौशल्य शिकवणारे एडवर्ड डी बोनो हे आघाडीचे मान्यताप्राप्त विचारवंत आहेत. हजारो लोक संगणकासाठी प्रणाली लिहीत असताना एडवर्ड डी बोनो मानवी मनासाठी ती प्रणाली लिहीत आहेत. मानवी मन म्हणजे स्व-नियोजित माहिती प्रणाली आहे, या संकल्पनेची जाणीव ठेवून त्यांनी काही समांतर विचारपद्धतीची सूत्रे विकसित केलेली आहेत. त्यांची आकलनात्मक विचारपद्धतीची सूत्रं (CORT & DATT) शाळांतून व उद्योगधंद्यांतून सर्रासपणे उपयोगात आणली जातात. आयबीएम, मायक्रोसॉफ्ट, प्रुडेंशिअल, एनटीटी (जपान), नोकिया (फिनलंड) व सिमेन्स (जर्मनी) यांसारख्या नामवंत उद्योगसमूहांतून बोनो यांच्या विचारपद्धतींना प्रतिसाद मिळाला आहे. जगाच्या इतिहासात, आत्तापर्यंत मानवतेवर प्रभाव पाडणाऱ्या २५० नावांच्या यादीत, दक्षिण आफ्रिकेतल्या विचारवंतांनी डॉ. बोनो यांचे नाव समाविष्ट केले आहे. अॅक्सेंच्युअर या सुप्रसिद्ध सल्ला देणाऱ्या उद्योगसमूहाने, ५० प्रभावशाली विचारवंत उद्योजकांच्या यादीत त्यांचे नाव समाविष्ट केले आहे. त्यांनी नोबेल पारितोषिक विजेत्यांना व डाउन्स सिंड्रोम यंगस्टर्सना विचार पद्धती शिकवलेली आहे. त्यांना ऑक्सफर्ड, केंब्रिज, लंडन आणि हार्वर्ड येथे व्याख्याने देण्यासाठी बोलवत असत व ते ऑक्सफर्ड विश्वविद्यालयाचे ऱ्होर्ड्स स्कॉलर आहेत. त्यांनी आत्तापर्यंत ६७ पुस्तके लिहिलेली असून त्यांचे ३७ भाषांतून अनुवाद झाले आहेत.
Reviews
There are no reviews yet.